KOS: 4.4. Yetki devri yapılırken, görevi devralacak personelin gerekli bilgi, deneyim ve yetkinliğe sahip olması temel bir şart olmalıdır.

Fakültemizde, bütçe hazırlama, mali raporlama, iç kontrol, taşınır-mal yönetimi, performans programı ve stratejik planlama gibi önemli alanlarda yetki devri gerçekleştirilirken, ilgili personelin mali mevzuat, stratejik yönetim ve kamu mali yönetimi konularında yeterliliği öncelikli olarak değerlendirilmektedir. Yetki devri, görevle ilişkili uzmanlık düzeyi dikkate alınarak yapılmakta; personelin geçmiş iş deneyimleri, aldığı eğitimler ve sahip olduğu sertifikalar detaylı biçimde incelenmektedir. Bu uygulama, hesap verebilirliğin sağlanmasının yanı sıra hizmetin sürekliliğini de güvence altına almaktadır.