KOS:3.4. Personelin işe alımından görevde yükselme ve ilerleme süreçlerine kadar her aşamada liyakat ilkesine bağlı kalınmalı ve bireysel performans dikkate alınmalıdır.

Görev tanımları ile pozisyonlara ilişkin aranan nitelikler net bir biçimde belirlenerek kamuoyuna duyurulmakta; seçim süreçlerinde liyakat ve ehliyet esas alınmaktadır.

İşe alım ve atamalarda objektif ölçütlere göre değerlendirme yapılmakta, bu amaçla sınav, mülakat veya değerlendirme komisyonları oluşturulmaktadır.

Görevde yükselme ve unvan değişikliği gibi aşamalarda, mesleki bilgi birikimi ve deneyim kriterleri dikkate alınmaktadır.

Personelin mesleki yeterliliğini geliştirmek amacıyla hizmet içi eğitim faaliyetleri düzenlenmekte, bu sayede sürekli gelişim desteklenmektedir.

Mesleki gelişimi takip eden performans değerlendirme sistemleri uygulanarak, uygun ve yetkin personelin görevlerini sürdürmesi sağlanmaktadır.