SWOT Analizi

Eczacılık Fakültesi SWOT Analizi

Güçlü Yönler (Strengths)

1. Anabilim Dallarının Mevcudiyeti: Eczacılık lisans eğitimi için gerekli 3 bölümün bulunması.
2. Alanında Uzman Akademik Kadro: Öğretim elemanlarının büyük çoğunluğunun eczacılık fakültesi mezunu ve eğiticinin eğitimi sertifikasına sahip olması.
3. Araştırma Kapasitesi ve Yayın Performansı: Akademik personelin yüksek araştırma kapasitesi.
4. Erasmus Anlaşmaları: Fakültenin uluslararası alanda işbirliklerine sahip olması.
5. Öğrenci Merkezli Eğitim: Eğitim-araştırma faaliyetlerinde yüksek performans elde edilmesi.
6. Kariyer Destek Programları: Eczacılığın farklı alanlarına yönelik seminer ve söyleşiler düzenlenmesi.
7. Öğrenci Aktivitelerinin Desteklenmesi: Bilimsel ve sosyal aktivitelere etkin katılımın teşvik edilmesi.
8. Bağımsız Altyapı: Bağımsız amfi ve laboratuvarların bulunması, kolay erişilebilir olması.
9. Ulaşım ve Lokasyon: Fakültenin şehrin merkezinde yer alan konumu sayesinde öğrencilere kolay erişim imkanı sağlar ve tercih edilirliği arttırır.
10. Geri Bildirim Mekanizmaları: Öğrenci geri bildirimlerinin değerlendirilmesi ve süreçlere dahil edilmesi.
11. Proje Destek Programları: Öğrenciler ve akademisyenler için proje hazırlama eğitimlerinin düzenlenmesi.
12. İyi Öğretim Elemanı-Öğrenci İlişkileri: Akademisyenler ve öğrenciler arasındaki olumlu iletişim ortamı.

Zayıf Yönler (Weaknesses)

1. Akademik Personel Eksikliği: Öğretim üyesi ve araştırma görevlisi sayısının yetersiz olması.
2. Teknik Personel Eksikliği: Laboratuvar ve diğer teknik destek alanlarında personel açığı bulunması.
3. Ulaşım Sorunları: Fakülte binasının sağlık fakültelerine, öğrenci yemekhanesine ve toplu taşıma ağlarına uzak olması.
4. Yetersiz Fiziksel Altyapı: Bina altyapısının eczacılık uygulamalarına tam uyumlu olmaması.
5. Sosyal Alan Eksikliği: Kütüphane, çalışma odası, kantin, oturma alanları gibi sosyal olanakların yetersiz olması.
6. Bilgisayar Erişim Eksikliği: Öğrencilerin kullanabileceği bilgisayar imkanlarının olmaması.
7. Finansal Kaynak Yetersizliği: Dekanlığın hizmet alımı ve cari ödeme bütçelerinin sınırlı olması.
8. Kongre Katılım Desteklerinin Yetersizliği: Yurtiçi ve yurtdışı akademik etkinliklere katılım desteğinin sınırlı olması.
9. Ulusal ve Uluslararası İşbirliklerinin Yetersizliği: Fakültenin dış paydaşlarla olan işbirliğinin yeterli düzeyde olmaması.

Fırsatlar (Opportunities)

1. Büyüyen Akademik Kadro: Yeni öğretim üyesi, araştırma görevlisi ve uzman istihdamı ile akademik gelişimin desteklenmesi.
2. Fiziksel Alanların Geliştirilmesi: Fakültenin sosyal ve akademik altyapısını güçlendirmek için yeni projelerin planlanması.
3. Laboratuvar Olanaklarının Artırılması: En az 4 yeni öğrenci laboratuvarının sağlanması için çalışmaların yürütülmesi.
4. Uluslararasılaşma Hedefleri: Fakültenin İngilizce web sitesi yayına alınarak uluslararası tanıtımın artırılması.
5. ÇEP ve Bologna Sürecine Uyum: Ulusal Eczacılık Çekirdek Eğitim Programına uygun müfredat yenileme çalışmaları yapılması.
6. Paydaşlarla İşbirliği: Türk Eczacılar Birliği ve Elazığ Eczacı Odası ile ortak projeler ve sertifika programları düzenlenmesi.
7. Öğrenci Toplulukları ve Sosyal Destekler: Kültürel, sosyal ve sportif faaliyetlerin teşvik edilmesi.

Tehditler (Threats)

1. Bütçe Kısıtlamaları: Fakültenin bütçesinin kısıtlı olması, altyapı iyileştirme ve akademik gelişim süreçlerini olumsuz etkileyebilir.
2. Rekabet Ortamı: Ulusal ve uluslararası arenada daha donanımlı fakültelerle rekabet etme gerekliliği.
3. Akademik Kadro Yetersizliği: Yeni öğretim üyelerinin istihdam edilmemesi durumunda eğitim kalitesinin olumsuz etkilenme riski.
4. Dış Paydaşlarla İşbirliği Eksikliği: Üniversitenin sanayi ve akademik kuruluşlarla yeterince işbirliği yapamaması, Ar-Ge projelerini sınırlayabilir.